Veel organisaties doen van alles, maar missen overzicht. Daardoor wordt fondsenwerving al snel ad hoc, of het leunt op één persoon. En als de druk toeneemt, ga je meestal niet beter werken, maar harder. Groei stokt zelden door gebrek aan ideeën, maar doordat keuzes ontbreken.
De meeste teams hebben geen strategieprobleem, maar een focusprobleem. Juist daarom kan een korte nulmeting veel opleveren.
In tien minuten overzicht
De Veltwaarde-Fondsenwervingsscan is een eenvoudige zelfscan waarmee je organisatie zichzelf beoordeelt op acht onderdelen van fondsenwerving. Per onderdeel kies je één omschrijving die het beste past bij jullie praktijk. Geen dikke plannen en geen discussies op gevoel, wel een gedeeld startpunt: waar staan we nu echt?
Waar het vaak misgaat
In gesprekken met goede doelen hoor ik vaak dezelfde worsteling: “We doen best veel, maar we weten niet wat nu echt werkt.” Als je niet scherp hebt waar je staat, is de reflex om meer te gaan doen. Nog een actie, nog een aanvraag, nog een mail.
Maar zolang je geen keuzes maakt, blijft het onrustig. Dan ontstaat er ruis, zowel in het team als richting bestuur. En dan wordt fondsenwerving kwetsbaar, zeker als één kanaal het meeste moet dragen.
Wat de Fondsenwervingsscan je geeft
De scan kijkt naar meerdere inkomstenstromen én naar de basis die alles mogelijk maakt. Denk aan particuliere werving, fondsen of subsidies, en de organisatie eronder: data, ritme en opvolging. Vaak zit de winst niet in “meer doen”, maar in beter kiezen en beter organiseren.
Belangrijk om te weten: de scan geeft je geen automatisch dashboard. Hij is bewust simpel. Je krijgt platte, duidelijke tekst die meteen aanleiding geeft voor een goed gesprek.
Wat je ermee wint
Een korte scan levert vaak meer op dan nog een brainstorm. Dit is wat je meestal terugkrijgt:
- helderheid en focus, sterke punten en blinde vlekken worden zichtbaar
- sneller betere keuzes, wat is nu de meest logische volgende stap
- minder discussies op gevoel, omdat je dezelfde taal gaat spreken
- risico’s en afhankelijkheden in beeld, bijvoorbeeld als alles leunt op fondsen of events
Je ziet vaak al snel waar tijd weglekt of kansen blijven liggen.
Voor wie en waarom samen invullen slim is
De scan is bedoeld voor fondsenwervers én bestuursleden. Fondsenwervers gebruiken hem om prioriteiten, planning en capaciteit te onderbouwen. Bestuursleden krijgen er realistische verwachtingen mee, inclusief de randvoorwaarden die nodig zijn om te groeien.
Samen invullen is extra waardevol, omdat verschillen in inschatting zichtbaar worden. Praktische tip: vul hem allebei apart in en leg de uitkomsten naast elkaar.
Wat zit erin
Je kijkt naar meerdere inkomstenstromen én naar de onderliggende basis. Denk bijvoorbeeld aan:
- particulieren (werving en behoud van donateurs)
- fondsen of subsidies (planning, pijplijn, relatiebeheer)
- organisatie en opvolging (CRM, processen en rapportage)
Door die combinatie zie je niet alleen waar je meer kunt doen, maar ook waar je eerst beter moet organiseren.
Van nulmeting naar groeikeuze
De scan zegt: waar staan we. De volgende vraag is: hoe groeien we verstandig? Daarbij helpt het om één of twee groeiroutes te kiezen die passen bij jullie niveau en capaciteit.
Soms is de beste stap: meer halen uit wat je al doet. Soms vraagt groei om een nieuw aanbod, of om uitrol naar een nieuwe doelgroep. En soms kies je voor iets nieuws, maar dan moet de basis ook op orde zijn. Een methode als OGSM kan helpen om die keuzes scherp te maken.
Volgende stap
Vul de scan in en gebruik de uitkomst als startpunt voor een goed gesprek. Wil je meer inzicht dan platte tekst? Plan een gesprek, dan vertalen we de uitkomst naar focus en een overzicht dat je kunt gebruiken in team en bestuur.
Vul nu zelf de Veltwaarde-Fondsenwervingsscan in!
De foto bij dit bericht is gegenereerd met AI.